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亾性化管理湜企业留住亾才嘚法宝7z7z

2019-07-08 19:55:25来源:励志吧0次阅读

“人性化管理”是企业留住人才的法宝

当前,在许多企业正为 招工难 和 用工荒 发愁时,固安信通信号技术股份有限公司却可以高枕无忧。究其原因,是企业一直推行的 人性化管理 吸引和留住了人才。

除了确保员工享有最低工资保障、社会保险等基本福利外,该公司还在员工住宿、用餐、业余文化生活、解决家庭困难等方面实行 人性化管理 。尤其是2012年开始推行的 过渡性婚房 管理制度,有效解决了年轻和外地职工的住房困难问题,得到了员工的普遍支持和好评。

人性化管理 可以包含很多要素,如对人的尊重、充分的物质激励和精神激励、给人提供各种成长与发展机会等,其实质在于 把人当人看 ,其要义在于会体察、懂创新、敢投入。正如企业负责人所言: 企业建房子,入住更快、效率更高。总体来说,要用自己的方式千方百计解决员工的困难,吸引员工心甘情愿留下来为企业服务。

有媒体曾就企业转型升级过程中遇到困难进行调查,结果显示,近七成的企业存在人才短缺问题。毫无疑问,人才的 引进 和 留住 是支撑企业转型升级的重要力量,在企业管理中多点人情味,有竞争中无往而不胜。

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